关心关爱员工，广泛开展系列群众性文体活动。加强宣传思想文化工作，凝练形成包括服务文化、风险合规文化、廉洁文化以及人才理念在内的财务公司企业文化手册。开展3期“职工讲堂”，举办各类培训班11次，46人次参加系统内各类培训；启动实施青年精神素养提升工程，选优配强新一届团委班子，加大青年人才培养力度，凝聚奋进新征程的强大合力。
